Conheça companhias Aéreas Estrangeiras que Recrutam Brasileiros

A possibilidade de ganhar a vida viajando o mundo e conhecendo diferentes lugares ao redor do globo é um dos grandes motivos que atraem muita gente para a carreira de comissário de voo nas Companhias Aéreas.

Com um panorama otimista para 2017, o setor da aviação segue crescendo no país.

Já para quem sonha em trabalhar em companhias aéreas internacionais em busca de melhores salários e oportunidades o cenário é o mesmo, já que a aviação mundial passa por um dos melhores momentos da sua história e há muitas vaga disponíveis.

Além disso, com a desvalorização do real frente a outras moedas, receber em dólar e euro, por exemplo, torna-se um atrativo ainda maior.

Diversas companhias aéreas estrangeiras estão presentes no Brasil e realizam o recrutamento de profissionais fluentes na língua portuguesa para atuar nos voos que passam por aqui.

Há também processos seletivos realizados lá fora, em que cada país tem suas particularidades.

No entanto, os requisitos para trabalhar em uma dessas empresas são basicamente os mesmos para ser comissário aqui no país.

As grandes diferenças ficam por conta da obrigatoriedade de possuir um visto para trabalhar fora do Brasil e da exigência de fluência em alguma língua estrangeira.

Muitas companhias exigem o inglês, porém outras podem requerer que o candidato tenha domínio no idioma do país de origem da companhia.

Companhias Aéreas pode exigir dupla nacionalidade dos comissários

Além das quatro grandes companhias que atuam no Brasil – Avianca, Azul, Gol e Latam – outras 44 empresas aéreas estrangeiras têm suas aeronaves decolando e pousando em aeroportos brasileiros.

Ao todo, essas companhias oferecem voos para 32 países, abrangendo praticamente todo o planeta, da Europa à Ásia, da América do Sul ao Canadá.

Algumas dessas empresas frequentemente abrem processos seletivos para falantes da língua portuguesa ou profissionais brasileiros que desejam trabalhar no exterior.

Por isso, fique ligado nos processos seletivos!

A seguir, conheça algumas das companhias aéreas estrangeiras que atuam no Brasil e recrutam profissionais brasileiros.

Delta Airlines

Uma das grandes companhias dos Estados Unidos, a Delta oferece voos diários para São Paulo, Rio de Janeiro e Brasília com destinos em cidades como Atlanta, Detroit e Nova Iorque.

Em 2016, a empresa adquiriu quase metade das ações da Gol, sua grande parceira no Brasil.

Emirates Airlines

Dona do maior avião comercial em operação (Airbus A380) e uma das 10 maiores companhias do planeta, a empresa é considerada uma das melhores do mundo.

A Emirates voa diariamente entre São Paulo e Dubai, além de um voo para Buenos Aires com escala no Rio de Janeiro.

Etihad Airways

Outra empresa dos Emirados Árabes Unidos e com foco no alto luxo, a companhia tem voos diários entre Guarulhos e Abu Dhabi e é considerada uma das melhores do mundo em conforto.

KLM

Holandesa, a companhia oferece voos todos os dias para São Paulo e Rio de Janeiro, ambos com destino a Amsterdã, capital do país.

A empresa possui acordo codeshare (parceria) com a Gol, operando conexões em diversas cidades brasileiras.

Qatar Airways

Juntamente com Etihad e Emirates, a Qatar completa o trio de grandes companhias aéreas do Oriente Médio e também é uma das 10 melhores empresas aéreas em conforto.

A Qatar oferece voos diários entre Doha, capital do Catar, e Guarulhos.

South African Airways

A empresa sul-africana opera voos diários diretos entre São Paulo e Joanesburgo.

De lá, é possível fazer uma rápida conexão para o destino mais conhecido do país: a Cidade do Cabo.

TAP

Até pouco tempo atrás controlada pelo governo português, a companhia foi recentemente comprada pelo mesmo consórcio proprietário da Azul e opera em 12 cidades brasileiras: Belém, Belo Horizonte, Brasília, Campinas, Fortaleza, Manaus, Natal, Porto Alegre, Recife, Rio de Janeiro, Salvador e São Paulo.

Os voos diários têm como destino a capital Lisboa e a cidade do Porto.

Turkish Airlines

A companhia da Turquia conta com quase 300 destinos em todo o mundo e possui voos todos os dias ligando Istambul a Guarulhos e Buenos Aires.

A empresa faz parte da aliança Star Alliance e é parceira da Avianca no Brasil.

United Airlines

Segunda maior companhia aérea dos Estados Unidos, completa, com Delta e American, a trinca de companhias americanas que atuam no Brasil.

Em 2015, adquiriu ações da Azul, com a qual possui acordo codeshare.

A United oferece voos diários partindo de São Paulo com destino a Chicago, Houston, Newark (Nova Iorque) e Washington.

Essas são algumas das companhias que possuem brasileiros em seu quadro de funcionários, possibilitando ao comissários fazer a vida fora do Brasil.

Viajando para diferentes países do mundo e conhecendo diferentes pessoas e culturas.

Assim como no Brasil, os processos seletivos dessas empresas são rigorosos e exigem que o candidato esteja preparado.

Por isso, escolha o melhor curso, estude e prepare-se!

O CEAB é uma das escolas de aviação mais reconhecidas do Brasil e oferece cursos, presenciais e à distância, para a sua formação como comissários de voo.

Não perca tempo e realize o seu sonho de trabalhar pelos ares.

❓ Perguntas Frequentes – Companhias Aéreas Estrangeiras que Recrutam Brasileiros

1. Quais companhias internacionais contratam comissários brasileiros?

Diversas grandes companhias estrangeiras operando no Brasil costumam recrutar brasileiros para tripulação, especialmente falantes de português. Entre elas:

• Delta Airlines (EUA), com voos para São Paulo, Rio e Brasília;

• Emirates, Etihad e Qatar Airways (Oriente Médio);

• KLM, Air France, Turkish Airlines (Europa/Médio Oriente);

• South African Airways (África do Sul), TAP (Portugal);

• United Airlines (EUA); entre outras.

2. Quais os requisitos para um brasileiro trabalhar nessas companhias?

• Certificações obrigatórias: CMA (Certificado Médico Aeronáutico), licença ANAC/CCT (quando exigidos);

• Idiomas: inglês fluente, além do idioma da companhia (árabe, turco, francês, etc.);

• Visto de trabalho/diplomacia e, em alguns casos, dupla nacionalidade;

• Altura, apresentação pessoal e habilidades de atendimento também são altamente avaliadas.

3. Como funciona o processo seletivo dessas empresas internacionais?

• Inscrição online ou por eventos como “Open Days”;

• Triagem de currículos e testes online (inglês, psicotécnicos);

• Dinâmicas em grupo, entrevistas e provas práticas com simuladores;

• Treinamento intensivo (custos variam: em algumas empresas é bancado, em outras, paga-se — por exemplo, Ryanair exige curso próprio de ~€1.649).

Além dos testes técnicos, o processo busca profissionais com empatia, comunicação eficaz, resiliência ao trabalho intenso e perfil multicultural.

✅ Resumo